ABN AMRO объявил о масштабном сокращении штата: к 2028 году банк планирует избавиться от 5 200 рабочих мест — почти четверти всей команды. Уже в этом году под увольнение попали около тысячи сотрудников, а оставшиеся позиции будут исчезать по мере окончания контрактов. Руководство объясняет это курсом на переориентацию на private banking и работу с состоятельными клиентами, а также желанием снизить издержки и нарастить прибыль.
Генеральный директор Маргарита Берар, занявшая пост весной, прямо говорит о «оптимизации» и более активном внедрении AI. Банковские процессы автоматизируют, задачи перераспределяют, а привычные роли постепенно уходят в прошлое. Для сотрудников это означает не только потерю рабочих мест, но и необходимость срочно переквалифицироваться в условиях меняющегося рынка.
На фоне сокращения доли государства в банке ABN AMRO чувствует себя всё более свободным в стратегических решениях и делает ставку на экспансию. Приобретение NIBC и немецкого Hauck Aufhäuser Lampe — часть этого плана. Параллельно банк избавляется от направлений, ориентированных на розничных клиентов и малый бизнес, всё дальше отходя от образа «банка для всех».
Тем, кто попадает под сокращение, обещают финансовую поддержку и помощь в поиске новой работы, но осадок остаётся: далеко не все готовы мириться с тем, что крупный нидерландский банк разворачивается спиной к «обычным» клиентам.
Источник: DutchReview
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
