В Нидерландах всё больше людей переходят на формат работы 28–35 часов в неделю, который местные считают «большой частичной занятостью». За четыре года таких сотрудников стало больше на 300 тысяч — сейчас их почти 1,9 миллиона. CBS отмечает, что это в первую очередь выбор семей с детьми: молодые родители всё чаще стараются разделять заботу о доме и при этом оставаться финансово независимыми.
Экономисты видят ещё одну причину — рост образования среди женщин. Всё больше женщин заканчивают HBO или университет, а такую работу невозможно уложить в один-два дня в неделю, как это было раньше. Поэтому многие выбирают почти полную занятость, не доходя до формального фуллтайма. Мужчины, кстати, тоже всё активнее переходят на 28–35 часов, но их доля заметно ниже.
Однако более честного распределения заботы это пока не принесло. По данным Women Inc., женщины по-прежнему делают в полтора раза больше неоплачиваемой работы дома. И, как подчёркивает организация, государственная политика лишь частично помогает семьям совмещать работу и уход за детьми. Отсутствие доступной и полной компенсации за kinderopvang делает выбор «больше работать» для женщин менее выгодным: при сокращении часов они теряют в ставке сильнее, чем мужчины.
На фоне этих изменений фуллтайм занятость остаётся стабильной: около 5,1 млн человек работают 35+ часов в неделю. Интересно, что мужчины стали чуть реже работать полный день, а вот женщины — наоборот, чаще. Студенты и пенсионеры, как обычно, лидируют в мелких parttime-контрактах, довольствуясь 1–2 рабочими днями в неделю, чтобы оставаться в ритме, но без перегрузки.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
