CAO: как коллективный договор влияет на вашу зарплату и отпуск
CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) — это коллективный трудовой договор: письменные договорённости об условиях работы для целой отрасли или крупной компании. Их заключают профсоюзы и работодатели. Если на вашу отрасль или компанию распространяется CAO, его правила распространяются и на вас, даже если вы читали только свой личный контракт.
Что регулирует CAO. Зарплатные сетки и надбавки, число дней отпуска, оплату сверхурочных, размер выплат во время болезни, пенсию, правила при увольнении. Многое из того, что закон задаёт как минимум, CAO часто улучшает — например, оплачивает первый год болезни полностью, а не 70%.
Как соотносятся CAO и личный договор. Если условие личного договора противоречит применимому CAO, применяются положения CAO. То есть работодатель не может прописать условия хуже тех, что даёт отраслевое соглашение.
CAO касается работников отраслей и компаний, на которые распространяется коллективный договор. Найти свой CAO можно по названию отрасли; в нём и смотрят реальные условия по зарплате, отпуску и доплатам, а не только в личном контракте.
Источник: Rijksoverheid, Ondernemersplein
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
