IND обновил информацию для highly skilled migrants: в 2026 году работодателям и сотрудникам особенно важно внимательно проверять зарплатные пороги и документы. Чтобы работать в Нидерландах как kennismigrant, нужен вид на жительство для работы, а подать такую заявку может только работодатель, признанный IND. То есть не любая компания может просто «оформить kennismigrant» — она должна быть в реестре признанных спонсоров.
На 2026 год действуют такие минимальные суммы зарплаты: для highly skilled migrant от 30 лет — €5,942 брутто в месяц, для highly skilled migrant младше 30 лет — €4,357 брутто в месяц, а для reduced salary criterion — €3,122 брутто в месяц. Все эти суммы указаны без 8% отпускных. Важно: отпускные не засчитываются в зарплатный критерий, а фиксированные надбавки могут учитываться только при соблюдении условий IND.
Отдельное внимание — документам. Признанный спонсор должен хранить не только трудовой договор и payslips, но и доказательства того, что зарплата действительно выплачивалась каждый месяц на счёт сотрудника. Например, это могут быть выписки с бизнес-счёта работодателя или batch payment overview. Эти документы должны показывать, что деньги поступили именно на банковский счёт на имя сотрудника.
Для работодателей это уже не просто «оформить визу и забыть». IND проверяет, выполняет ли признанный спонсор свои обязанности: информирует ли о важных изменениях, ведёт ли администрацию и соблюдает ли duty of care. Если компания нарушает правила, это может повлиять не только на конкретного сотрудника, но и на статус работодателя как признанного спонсора. А для kennismigrant это означает главное: перед подписанием контракта нужно проверять не только зарплату, но и то, может ли работодатель вообще подать заявку через IND.
Источник: IND
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
