В новом коалиционном соглашении государство признаёт то, о чём люди говорят давно: власть стала слишком сложной — и для граждан, и для самих чиновников. Из-за этого обещания не выполняются, правила не работают, а доверие падает. В ситуации больших перемен коалиция считает это недопустимым и делает ставку не на новые законы, а на упрощение, ясные приоритеты и реальную исполнимость.
Проще, понятнее, выполнимо
Исполнение законов — это то, с чем люди сталкиваются каждый день. Поэтому исполнителей, регионы и службы будут привлекать к разработке правил с самого начала, чтобы законы соответствовали реальности, а не бумаге. Планируется регулярный закон об упрощении — сначала сократят и упростят минимум 500 правил, а затем установят отдельные цели по каждому министерству.
Меньше «гаагских стен», больше сотрудничества
Коалиция хочет уйти от работы «по ведомствам». Для крупных задач будут создаваться междисциплинарные команды, которые работают долго и на результат, а не на отчёт. Усилится сотрудничество с регионами, бизнесом, образованием и наукой. Региональные проблемы будут решаться на местах — с опорой на знания и опыт самих регионов, а не только из Гааги.
Более продуктивное государство
Госаппарат за последние годы сильно вырос, а эффективность — нет. Министерство внутренних дел (BZK) получит ведущую роль в реформе госслужбы. Цель — меньше сложных правил, меньше накладных расходов и более компактный аппарат. Бизнес-процессы в государстве унифицируют: от IT и закупок до HR.
Отдельный шаг — создание Нидерландской цифровой службы. Она будет отвечать за качество цифровых решений, стандарты и архитектуру, а также за снижение зависимости от внешних IT-подрядчиков. Государство планирует активнее нанимать собственных IT-специалистов и ответственнее использовать данные и ИИ.
Цифровые услуги и структура ведомств
Все госуслуги должны быть доступны онлайн — в качестве ориентира прямо называется опыт Эстонии. Параллельно пересмотрят сложную систему организаций внутри государства: хотят, чтобы политика и исполнение были ближе друг к другу. В том числе изучат, можно ли вернуть некоторые самостоятельные органы под прямую ответственность министров.
Меньше консультантов — больше экспертов внутри
Коалиция хочет сократить внешние консультации и чаще брать специалистов в штат. Для этого пересмотрят правила оплаты и карьеры, чтобы эксперты получали такие же возможности, как управленцы. Цель — сократить долю внешнего найма с 15,4% до 10% расходов на персонал.
Доверие как принцип
Политика определяет что делать, исполнение — как. Чиновникам на местах дадут больше пространства для профессиональных решений и индивидуального подхода. Правила хотят сделать проще, без попытки предусмотреть каждое исключение. При этом доверие к гражданам станет базовой установкой: меньше подозрительности и контроля, но при злоупотреблениях — жёсткое вмешательство.
Источник: Coalitieakkoord 2026–2030
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
