Минимальная зарплата в Нидерландах: как она устроена
В Нидерландах есть wettelijk minimumloon — установленная законом минимальная оплата труда, ниже которой платить нельзя. С 2024 года её считают по часам: единая минимальная почасовая ставка действует для всех, кто работает по найму, независимо от того, 36- или 40-часовая у вас неделя.
Размер минимальной ставки. С 1 июля 2026 года минимальная ставка — €14,99 брутто в час для работников от 21 года (по данным Rijksoverheid на 25 июля 2026). В первой половине 2026 года было €14,71. Ставку пересматривают дважды в год, 1 января и 1 июля, — обычно в сторону повышения вслед за ростом цен.
Ставка для работников младше 21 года. До 21 года действует minimumjeugdloon — молодёжная минимальная ставка. Это процент от взрослой суммы, и с каждым годом он растёт: чем старше работник, тем выше ставка, а с 21 года применяется полная сумма.
Минимальная ставка действует для всех наёмных работников. Почасовая ставка удобна для проверки: разделите брутто-зарплату за период на число отработанных часов — если результат ниже минимальной ставки, работодатель недоплачивает. Отпускные (vakantiegeld) начисляют сверх этой суммы.
Источник: Rijksoverheid
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
