В Нидерландах наметилась любопытная динамика среди малого бизнеса и фрилансеров. Более трети владельцев компаний с числом сотрудников до 50 человек задумываются о продаже или передаче бизнеса в ближайшие годы. Главный мотив вполне предсказуем — возраст и планы выхода на пенсию. Для местного рынка это уже знакомый сценарий: многие предприниматели подходят к моменту, когда нужно решать, что делать с делом всей жизни.
На этом фоне фрилансеры выглядят заметно увереннее. Большинство самозанятых без сотрудников не планируют закрываться и намерены продолжать работу. Однако статистика CBS показала неожиданное изменение: общее число ZZP’еров впервые за несколько лет сократилось. Причём снижение оказалось особенно заметным среди молодых специалистов.
Причины здесь скорее институциональные, чем экономические. В последние годы Belastingdienst усилил контроль за «ложной самозанятостью» — ситуациями, когда человек формально работает как фрилансер, но фактически выполняет роль обычного сотрудника. В результате часть людей предпочла перейти на трудовые контракты, чтобы избежать рисков и неопределённости.
Интересная деталь — многие бывшие фрилансеры теперь работают по гибким договорам. Такой формат позволяет сохранить ощущение свободы, к которому привыкли ZZP’еры, но при этом даёт больше формальной стабильности. Для нидерландского рынка труда это вполне логичная эволюция, а не аномалия.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
