Самозанятые (zzp’ers) остаются важной частью нидерландского рынка труда — и в коалиционном соглашении этому посвящён отдельный блок. Правительство признаёт: людей, которые выбирают автономию и гибкость, становится всё больше, и этой группе нужны не запреты, а чёткие правила и правовая ясность. Именно с этой логикой кабинет намерен как можно быстрее ввести Закон о самозанятых (Zelfstandigenwet).
Вводить закон будут поэтапно, с оглядкой на европейские требования. Первый шаг — внедрение правового предположения трудовых отношений (rechtsvermoeden van werknemerschap) из Vbar. Проще говоря, в ряде случаев будет заранее предполагаться, что человек фактически является работником, а не независимым подрядчиком. Одновременно заработают отраслевые критерии и специальная комиссия по проверке статуса. Уточняющую часть Vbar при этом решено убрать. Остальные положения Закона о самозанятых кабинет обещает внести как можно быстрее.
Отдельный пункт — обязательное страхование по нетрудоспособности для самозанятых (BAZ). Рассмотрение этого закона продолжается, но с важной оговоркой: сохраняется возможность частного страхования и выхода из государственной схемы (opt-out), как это было согласовано ранее в пенсионных договорённостях. Идея в том, чтобы закрыть базовые риски, не лишая zzp’еров свободы выбора.
Параллельно правительство хочет сократить отток кадров из (полу)государственных сфер — прежде всего здравоохранения и образования. Для этого планируют стимулировать хорошее работодательство и социальные инновации. В качестве ориентира берётся позиция SER. В целом курс понятен: рынок труда хотят сделать более сбалансированным — с защитой от псевдосамозанятости, но без давления на тех, кто осознанно работает на себя.
Источник: коалиционное соглашение
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
