30%-regeling: как приехавшему специалисту часть зарплаты получать без налога
Если вас наняли на работу в Нидерландах из-за границы, часть зарплаты можно получать без удержания подоходного налога — это 30%-regeling (её же называют expatregeling). Работодатель выплачивает до 30% оклада как компенсацию «расходов на переезд», и с этой части не удерживают подоходный налог. При том же окладе сумма на руки становится выше.
Кому доступна льгота. Льгота — для сотрудников, которых наняли из-за рубежа и которые обладают дефицитной для Нидерландов квалификацией. Ключевое условие — размер зарплаты. В 2026 году налогооблагаемый оклад должен быть не ниже €48 013 в год (по данным Belastingdienst на 25 июля 2026). Для тех, кто моложе 30 лет и имеет диплом магистра, порог ниже — €36 497. Есть и верхний предел: льготу применяют к зарплате не выше €262 000 в год.
Сколько длится и что меняется. Максимальный срок — 60 месяцев, то есть пять лет. С 2027 года необлагаемую часть уменьшают с 30% до 27% на весь срок, а зарплатный порог поднимают до €50 436. Те, кому льготу оформили до 2024 года, сохраняют прежнюю ставку 30% и старые пороги до конца пятилетнего срока — для них ничего не меняется.
Но льгота не бессрочная и требует минимальной зарплаты каждый год: если оклад упадёт ниже порога, право на 30%-regeling теряется. Заявление на льготу работодатель подаёт вместе с сотрудником — заявление подаётся в Belastingdienst, и одобрение нужно получить до того, как льготу начнут применять.
Источник: Belastingdienst, Rijksoverheid (Belastingplan 2026)
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
