Молодые специалисты с неевропейским происхождением в Нидерландах сталкиваются с ощутимыми трудностями при поиске работы после окончания MBO (среднее профобразование). По данным CBS (Центральное бюро статистики), среди выпускников с таким бэкграундом только 82% находят работу в течение года, тогда как среди всех выпускников MBO этот показатель — 92%. Особенно высоки шансы трудоустройства у тех, чьи родители родились в Нидерландах — у них работу через год имеют 94%.
Сложнее ситуация и со стажировками. Для студентов MBO практика обязательна, но выпускникам с неевропейским происхождением приходится подавать больше заявок, чтобы получить место. В 2024 году 83% из них сталкивались с этим, тогда как в среднем по всем студентам — 75%. И почти 14% вынуждены были подавать документы семь и более раз, прежде чем им удалось устроиться на практику.
Таким образом, помимо общей нехватки жилья и конкуренции на рынке труда, для молодых специалистов с миграционным фоном добавляется ещё один барьер — длительные поиски работы или стажировки. Эксперты отмечают, что речь идёт не только о цифрах: это отражается и на уровне интеграции, уверенности в себе и, в конечном счёте, на шансах построить карьеру в Нидерландах.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
