С 1 июля 2026 года в Нидерландах снова повышается минимальная зарплата. Минимальная часовая ставка для работников от 21 года вырастет до 14,99 евро брутто. Это рост примерно на 1,9 процента по сравнению с 14,71 евро, которые действуют с 1 января 2026 года. Минимальную зарплату в стране пересматривают дважды в год — 1 января и 1 июля.
Важная деталь: в Нидерландах уже нет фиксированного минимума за день, неделю или месяц — закон устанавливает только минимум за час. Поэтому конкретная сумма «в месяц» зависит от того, сколько часов в неделю вы работаете по контракту. Отдельно растёт так называемый референтный месячный оклад — до 2 337 евро брутто. Он больше не является базой для минимальной зарплаты, но по нему рассчитывают и индексируют целый ряд пособий.
Почему это важно. Повышение почувствуют не только те, кто получает минимум, но и те, у кого зарплата чуть выше него — особенно в секторах вроде временного найма, общепита и сельского хозяйства. Вместе с минимальной ставкой подтягиваются и привязанные к ней выплаты, включая AOW и пособия по болезни и безработице.
Для работодателей это снова означает рост расходов на персонал. Если у вас есть сотрудники на ставках возле минимума, есть смысл заранее пересчитать фонд оплаты труда и обновить зарплатные таблицы к июлю.
Источник: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
