Суд в Haarlem поставил точку в деле сотрудника клининга аэропорта Schiphol Airport, который забрал сумку пассажира с iPhone, наушниками и часами. Мужчину уволили с формулировкой «за грубое нарушение», и теперь суд подтвердил: увольнение было законным. Его иск о выплате более €30 000 компенсации и зарплаты за период простоя отклонён, а сверх того ему придётся оплатить около €900 судебных расходов работодателя.
Инцидент произошёл возле зала вылета: уборщик положил чужую сумку в контейнер для мусора и увёз с собой. Владелец сразу заявил о пропаже в Koninklijke Marechaussee, а через полтора месяца вещи нашли у работника дома — помогла функция Find My iPhone. Камеры наблюдения подтвердили, что сумку он забрал намеренно. Сам мужчина настаивал, что это была ошибка: якобы он решил, что сумку выбросили. Суд счёл это объяснение неправдоподобным.
Работодатель указал сразу на несколько нарушений: утрату доверия, невыход на работу из-за задержания и репутационные риски. Отдельно подчеркнули очевидное для аэропорта правило: оставленная сумка — это не мусор, а, скорее всего, имущество пассажира, и любые находки должны передаваться в lost & found, а не уноситься домой. Судья добавил, что на слушании сам истец признал: сумка показалась ему «красивой», а значит он понимал, что это не отходы.
Аргумент о том, что он плохо знает нидерландский язык, тоже не сработал. Суд установил, что инструкции и обучение предоставлялись на английском, и запрет забирать найденные вещи был чётко прописан. Для экспатов эта история — жёсткое напоминание: на объектах с повышенными требованиями безопасности «я не знал» или «я подумал» не спасают. Даже один такой эпизод может стоить работы — и безо всяких компенсаций.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
