В Нидерландах растёт число судебных исков, поданных фрилансерами, которых работодатели оформляли как самозанятых, а суд в итоге признавал их штатными сотрудниками. Из 47 таких дел в 24 суд встал на сторону работника. Это значит — задним числом начисляются отпускные, больничные, надбавки по коллективному договору, компенсации за проезд, выходное пособие и даже пенсионные отчисления. Суммы могут достигать десятков тысяч евро.
Прецеденты уже есть. Например, гандбольный клуб Limburg Lions проиграл дело своему бывшему игроку и был вынужден выплатить 50 000 евро. Клуб после этого обанкротился. В другой истории парикмахер в Амстердаме выиграл дело на 30 000 евро за годы работы как “фальшивый” zzp’er.
Дополнительная головная боль — пенсия. Даже если работодатель не делал отчислений, закон работает по принципу “нет взносов — но есть право”. Пенсионный фонд может потребовать оплату за последние 5 лет, а остальное должен покрыть сам фонд. По оценкам, уже образовалась “пенсионная дыра” в 1,3 миллиарда евро, и она будет только расти.
Налоговая служба пока не штрафует работодателей, но уже начала проверки. И юристы советуют бизнесу обращать внимание не на Belastingdienst, а на собственных “подрядчиков” — потому что именно они всё чаще идут в суд и выигрывают.
Источник: NOS.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
