Работа в образовании в Нидерландах — это не только про учеников и расписание, но и про чётко прописанные трудовые условия. Они регулируются через коллективные договоры (cao) — и в зависимости от уровня учебного заведения (начальная, средняя, профессиональная школа или вуз) условия могут существенно отличаться.
Все трудовые условия делятся на два блока: первичные (основные) и вторичные (дополнительные). К первичным относятся продолжительность рабочего времени, зарплата, выплаты при болезни или безработице. Во вторичных — компенсация за проезд, отпускные, пенсионные схемы и возможности для повышения квалификации.
Каждая категория работников — учителя, школьные администраторы, технический персонал — имеет свою сетку зарплат и надбавок. В какую именно зарплатную категорию вы попадёте, зависит от выполняемых вами обязанностей. Узнать точные цифры можно на сайтах профильных организаций: PO-Raad (начальные школы), VO-Raad (средние), MBO Raad (колледжи), Vereniging Hogescholen (вузы), VSNU (университеты).
И ещё нюанс: если вы работаете в сфере образования и теряете работу или становитесь нетрудоспособным, вам может быть положена дополнительная поддержка сверх обычных пособий от UWV. А за вашу пенсию отвечает пенсионный фонд ABP.
Источник: rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
