В Нидерландах резко вырос спрос на детские сады, ясли и продлёнки — более миллиона детей пользовались этими услугами хотя бы раз в прошлом году. А это уже на грани возможного: очереди растут, не хватает персонала, а прогнозы пугают — в некоторых регионах дефицит воспитателей может вырасти в девять раз за 10 лет.
Профсоюз CNV предлагает радикальное, но логичное решение: дать всем родителям оплачиваемый отпуск на год после рождения ребёнка. Это позволит уменьшить нагрузку на систему, укрепить связь родителей с детьми и снизить потребность в детских учреждениях. Примером служит Швеция, где родители делят между собой почти год оплачиваемого отпуска, получая 80% зарплаты.
Но даже без «бесплатных садиков» дефицит персонала будет только расти: число выпускников MBO снижается, а на рынке труда за них уже идёт борьба. Эксперты сомневаются, что обещания бесплатного ухода за детьми быстро приведут новых специалистов в профессию — тем более, что политическая повестка всё чаще отдает приоритет уходу за пожилыми.
В условиях, когда дети в Randstad проводят в саду больше всех часов в год, а нагрузка на работников уже зашкаливает, идея продленного родительского отпуска выглядит всё более здравой. Но за всё приходится платить: если уходить в длительный декрет — другие отрасли ощутят нехватку кадров. Вопрос — что важнее?
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
