В Нидерландах снова спорят о запредельных бонусах топ-менеджеров. Поводом стала продажа голландской биотех-компании Merus: её CEO Bill Lundberg получит бонус в 205 миллионов долларов. Это второй по величине бонус в истории страны — и многие задаются вопросом: за что такие деньги, если компания просто была продана? Представители инвесторов называют происходящее «американскими порядками» и опасаются, что такие выплаты становятся нормой.
Критика звучит в первую очередь в адрес бонусов при поглощениях. Топ-менеджеры часто получают значительную часть дохода через акции и опционы. Когда приходит покупатель и предлагает выкупить компанию по цене выше рыночной — акции резко взлетают. Но это повышение стоимости создаёт уже новый владелец: бывший CEO уходит, ничего не успев сделать для этого роста. Тем не менее бонус начисляется — просто потому что сделка состоялась.
Инвесторские организации требуют ограничений. Одни предлагают запретить продавать акции выше цены до объявления сделки. Другие — законодательно установить «разумный потолок» бонусов: максимум 2–4 миллиона евро, чтобы выплаты можно было объяснить. Они напоминают, что причиной прошлых скандалов в банковском секторе тоже были гигантские бонусы — и доверие общества к бизнесу от этого не растёт.
Сегодняшний пример — лишь часть тенденции. В последние годы несколько крупных руководителей получили подобные суммы: от 100 до 400 миллионов долларов при IPO или поглощении компаний. Критики предупреждают: если государство не вмешается, «гонка бонусов» рискует стать бесконтрольной. А пока что инвесторы, сотрудники и налогоплательщики могут только наблюдать за тем, как премии становятся всё больше, а объяснений всё меньше.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
