Работа в Нидерландах — это не просто зарплата. Для большинства людей она означает стабильный доход, развитие, социальные связи и ощущение смысла. Именно поэтому правительство всё чаще говорит о том, что труд должен снова «окупаться»: давать нормальный доход, защиту при неудачах и реальные возможности расти вместе с экономикой, которая меняется быстрее, чем когда-либо раньше.
Эти изменения уже ощущаются на практике. Искусственный интеллект и новые технологии перекраивают рынок труда, люди переживают за завтрашний день, а работодатели одновременно сталкиваются с острой нехваткой персонала. Парадокс: вакансии простаивают, а таланты не всегда оказываются там, где приносят максимальную пользу. К этому добавляется старение населения и рост числа людей, частично или полностью выпадающих из рынка труда — нагрузка на систему социальной защиты становится всё ощутимее.
Поэтому, по мнению кабинета, время «пожить как раньше» закончилось. Нужны решения — и срочные, и стратегические. В Нидерландах традиционно делают ставку на диалог: государство, работодатели и профсоюзы ищут компромиссы вместе. Сейчас этот трёхсторонний формат снова в центре внимания — от реформы рынка труда до устойчивости пособий, выплат при болезни и переходов «с работы на работу» без провалов в доходе.
Правительство также почти полностью следует рекомендациям SER. Среди приоритетов — завершение реформ рынка труда, внедрение пенсионных изменений, улучшение положения международных работников и рост производительности. Для экспатов это важный сигнал: разговор идёт не о косметических правках, а о глубокой перестройке системы работы и доходов, которая будет определять правила игры в ближайшие годы.
Источник: Coalitieakkoord 2026–2030
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
