Международные компании оплачивают затраты на программы по сохранению фертильности для своих работников в Нидерландах

Как минимум семь крупных международных компаний, работающих в Нидерландах, предлагают своим сотрудникам так называемые «фертильные льготы». Это означает, что они компенсируют стоимость заморозки яйцеклеток, покупку донорской спермы, дополнительные попытки ЭКО, а также расходы на суррогатное материнство и усыновление.

Компании, предлагающие такие условия, включают McKinsey, Hubspot, LinkedIn, Uber, Salesforce, SurveyMonkey и Google. В США подобная практика довольно распространена, но для Нидерландов это нововведение. Здесь пары, столкнувшиеся с проблемой бесплодия, получают большую часть затрат на лечение через базовый пакет медицинского страхования. Однако заморозка яйцеклеток, дополнительные попытки ЭКО и расходы на донорскую сперму приходятся на их личные расходы.

Критики такого подхода в основном беспокоятся о компенсации заморозки яйцеклеток, что может способствовать созданию корпоративной культуры, в которой женщины чувствуют давление на отсрочку материнства. Исследования показали, что особенно такие условия предлагаются компаниями, где работники испытывают давление на высокую производительность и отсутствие отпуска по семейным обстоятельствам.

Ученые подчеркивают важность борьбы с возможными негативными последствиями такого подхода. «Мы уже много лет видим, как стирается граница между работой и личной жизнью. Это усиливает ее исчезновение. Кажется, что нет никаких обязательств, но всегда есть зависимость между работником и работодателем», — говорит один из специалистов.

Единственной компанией, которая согласилась прокомментировать свои условия для Nieuwsuur, была IT-компания Salesforce. Их HR-менеджер для Бенилюкса подчеркивает, что они предлагают «фертильные льготы», потому что заботятся о благополучии своих сотрудников. В компании заверяют, что никаких дополнительных условий для работников нет, и нет давления на отсрочку родительства. «Мы также предлагаем льготы, которые поддерживают родителей при рождении детей, такие как полугодовой отпуск как для отца, так и для матери».

Источник: NOS.nl

INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592