С 1 января 2026 года в Нидерландах снова изменился минимальный уровень оплаты труда. Rijksoverheidопубликовала новые брутто-ставки минимальной почасовой зарплаты, которые действуют для всех работников от 15 лет и старше. Для многих экспатов это важный ориентир — особенно если вы работаете почасово, совмещаете несколько контрактов или только выходите на рынок труда.
Для сотрудников 21 года и старше минимальная ставка теперь составляет €14,71 в час (брутто). Для более молодых работников действуют пониженные молодёжные ставки: в 20 лет — €11,77, в 19 лет — €8,83, в 18 лет — €7,36, а в 15 лет — €4,41 в час. Эти суммы напрямую привязаны к взрослому минимальному почасовому уровню и пересматриваются централизованно.
Важно помнить, что с 2024 года в Нидерландах больше не существует фиксированного минимального оклада в месяц или неделю. Всё считается только в часах. Сколько вы заработаете за месяц, зависит от фактического количества оплачиваемых часов. При этом в расчёт включаются не только реально отработанные часы, но и оплачиваемый отпуск, больничные (если есть право на оплату), а также другие часы, которые по закону считаются рабочими.
Из-за этого суммы в зарплатных листах могут отличаться от месяца к месяцу — просто потому, что в одном месяце больше рабочих дней, а в другом меньше. Для экспатов это особенно важно: если вы сравниваете оффер с минималкой или проверяете корректность выплат, всегда смотрите именно на почасовую ставку, а не на итоговую сумму за месяц.
Источник: Rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
