В Нидерландах хотят дать больше уверенности людям с временными контрактами. Tweede Kamer проголосовала за законопроект, который должен подтолкнуть работодателей чаще предлагать постоянные контракты и сделать положение flexwerkers более защищённым.
Что это значит на практике? У временных работников через uitzendbureau должно появиться право на такие же условия труда, как у обычных сотрудников. Кроме того, власти хотят ограничить использование nulurencontracten — контрактов без гарантированного количества часов. Такие договоры планируют оставить в основном для школьников, студентов и людей пенсионного возраста.
Ещё одно важное изменение касается цепочки временных контрактов. После трёх временных договоров работодатель сможет снова предложить тому же сотруднику временный контракт только через три года. Идея в том, чтобы компаниям было менее удобно годами держать людей в подвешенном состоянии и проще было выбрать постоянный договор.
Пока это не окончательная точка: законопроект ещё должна рассмотреть Eerste Kamer. Но направление уже понятное: Нидерланды хотят сократить зависимость рынка труда от временной занятости и сделать работу более стабильной для тех, кто сейчас живёт от контракта к контракту.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
