В Нидерландах вводят гораздо более жёсткие правила для всей «униципальной» (uitleen) отрасли — то есть для компаний, которые временно предоставляют работников другим работодателям. Переломный момент: отныне такие компании смогут работать только при наличии официальной государственной разрешения. Новый закон (Wtta) уже одобрен Первой палатой и направлен на защиту работников, особенно трудовых мигрантов, и на борьбу с недобросовестными фирмами, которые экономят на безопасности, зарплатах и условиях проживания.
Закон вступает в силу 1 января 2027 года. До этой даты все компании-«изленеры» должны подать заявку в новую Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). А начиная с 1 января 2028 года начнётся реальное принуждение: если компания работает без разрешения — штраф получают и она, и тот работодатель, который услугами такой фирмы пользуется. Разрешение выдадут только при выполнении всех условий: VOG (справка о благонадёжности), депозит в 100.000 евро, соблюдение всех законов, включая выплату минимальной зарплаты.
Контроль будет жёстким. Новая NAU займётся обработкой заявок, назначением инспекционных организаций и сбором сигналов о нарушениях. Это важная рекомендация комиссии Роемера, которая уже несколько лет настаивает на наведении порядка в сфере трудовой миграции. Параллельно государство усиливает инспекцию: штат Arbeidsinspectie увеличили на 135 человек, а в регионах открываются дополнительные центры помощи трудовым мигрантам.
Смысл реформы — остановить злоупотребления и сделать рынок честнее. Работодатель, который работает по правилам, не должен проигрывать компаниям, которые игнорируют законы — именно на это направлена новая система.
Источник: Rijksoverheid
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
