Реферальные бонусы за привлечение сотрудника в компанию выше, чем когда-либо: 4000 евро

В условиях нехватки на рынке труда все больше и больше компаний выплачвают реферальные бонусы для того, чтобы решить проблему найма новых сотрудников. Сотрудники в сфере ИТ, технологий, здравоохранения, полугосударственного управления и розничной торговли могут получить бонус, если им удастся привести нового коллегу в компанию.

Реферальный бонус выше, чем когда-либо, заявили NOS работодатели и агентства по трудоустройству.

Например, сеть одежды SuitSupply недавно удвоила свой реферальный бонус до 4000 евро.

“Я бы предпочел отдать эти деньги своим собственным сотрудникам, чем кадровому агентству”, – сказал основатель Фокке де Йонг. “Они являются магнитами для новых талантов и, таким образом, заслуживают дополнительного отпуска или нового автомобиля. Это выгодно им и нам”.

Большая часть сотрудников SuitSupply приходит через рекомендации от других сотрудников.

“Мы делаем это из-за жесткого рынка труда, а также для быстрого поиска квалифицированных кадров. У нас много требований: вы должны знать все о стиле”.

Сайт вакансий написал, что такие термины, как “реферальный бонус” и “бонус за подбор персонала”, теперь появляются почти в два раза чаще, чем год назад.

Источник: nos.nl

error: Content is protected !!