Для тех, кто приезжает в Нидерланды на стажировку из стран вне ЕС, существуют чёткие правила, регулирующие сроки и тип разрешения на работу или проживание. Всё зависит от того, где вы учитесь, как долго длится стажировка и входит ли она в программу вашего обучения.
Если вы уже учитесь в Нидерландах и имеете действующий студенческий вид на жительство, отдельное разрешение не нужно — при условии, что стажировка является частью программы и оформлено трёхстороннее соглашение между студентом, вузом и работодателем. Но если вы учитесь за пределами Нидерландов, потребуется werkvergunning (TWV) — разрешение на работу. Его оформляет работодатель, а у вас должны быть средства (не меньше 50% от минимальной зарплаты) и официальное соглашение о стажировке, где прописаны цели и задачи.
Для длительных стажировок (свыше 90 дней) всё немного сложнее. В некоторых случаях требуется MVV — виза для долгосрочного пребывания, а затем — комбинированное разрешение GVVA (на проживание и работу). Исключения есть для участников программ Erasmus+, канадской программы Young Workers Exchange и тех, кто проходит стажировку в нидерландском филиале своей иностранной компании. Если подходящей категории нет, работодатель должен доказать, что в ЕС нет других подходящих кандидатов — а это крайне трудно.
Ключевой момент: все договорённости должны быть официально оформлены и соответствовать учебным целям. Без этого даже короткая стажировка может обернуться проблемами с IND и UWV. Если вы не уверены, какая категория подходит именно вам, обратитесь к юристу, специализирующемуся на иммиграционном праве.
Источник: IamExpat
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
