В Нидерландах существует несколько видов отпусков, но так называемый «особый» или «внеочередной» отпуск — это не то, что гарантировано законом. Всё зависит от того, что прописано в вашей cao (коллективном трудовом договоре), трудовом контракте или внутреннем регламенте компании.
Особый отпуск может предоставляться, например, при свадьбе (вашей или близкого родственника), похоронах, переезде, экзамене, посещении врача или участии в мероприятиях профсоюза. Продолжительность и оплата такого отпуска зависят от соглашений с работодателем.
Важно: поход к врачу или собеседование не всегда считается основанием для оплачиваемого отсутствия. Обычно ожидается, что вы будете планировать такие дела в нерабочее время. Исключение — если вы беременны: посещение врача по беременности во время работы оплачивается, включая дорогу. Это закреплено в законе.
Если умирает близкий родственник, вы имеете право на calamiteitenverlof — экстренный отпуск, чтобы уладить неотложные дела. Иногда он может перейти в особый отпуск, если потребуется больше времени.
Источник: Rijksoverheid.nl
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
