Сотрудникам банка ING, которые теряют работу в ходе нынешней реорганизации, грозит потеря пенсионной компенсации на тысячи и даже десятки тысяч евро. Дело в том, что Нидерланды переходят на новую пенсионную систему, и за этот переход полагается единовременная компенсация — но только тем, кто на момент перехода своего фонда остаётся активным участником. Уволенных же относят к «спящим» участникам (slapers), и компенсация им не положена. По данным NOS, для сотрудников нижнего звена речь идёт примерно о 16 000 евро, а в пересчёте на ежемесячную пенсию это разница порядка 70–200 евро в месяц.
Чтобы понять, почему так вышло, нужно знать суть реформы. В старой системе молодые работники фактически платили повышенные взносы, поддерживая пенсии старшего поколения, в расчёте на то, что следующие поколения поддержат уже их. В новой системе, основанной на индивидуальных пенсионных счетах, этот механизм исчезает, и сильнее всего проигрывают люди 40–50 лет: они годами «переплачивали» за старших, но возврата уже не получат. Именно их и должна компенсировать разовая выплата при переходе фонда. Все пенсионные фонды обязаны перейти на новую систему до 1 января 2028 года, и переход идёт волнами.
Показательно, что другие крупные работодатели подошли к ситуации иначе. ABN Amro, который сокращает 5200 рабочих мест, а также Tata Steel, Philips и Signify договорились о добровольных взносах: уволенные могут продолжать вносить пенсионные платежи сами и таким образом сохранить статус активного участника фонда — и право на компенсацию. У ING такой договорённости в социальном плане нет, и банк лишь обратился к своему фонду с просьбой посмотреть, что можно сделать.
Почему это важно для тех, кто работает в Нидерландах по найму: если ваша компания в ближайшие месяцы переводит пенсионный фонд на новую систему, а вы при этом меняете работу или попадаете под сокращение, вы рискуете «провалиться» между старой и новой схемой и потерять компенсацию в обеих. Перед сменой работы в 2026 году имеет смысл уточнить у своего пенсионного фонда и работодателя, как переход затронет лично вас и не теряете ли вы право на выплату — суммы здесь нешуточные.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
