В Нидерландах собираются прикрыть «лазейку», с помощью которой рабочие из стран вне ЕС попадают на рынок труда, обходя официальные правила. Речь идёт о схеме, где, например, гражданин Узбекистана формально нанимается агентством в Польше или Литве, а затем сразу же отправляется работать в Нидерланды. Часто такие сотрудники даже не покидают транзитный аэропорт. Министр социальных дел Эдди ван Хейюм называет это «теневыми схемами», которые разрушают рынок и открывают дверь для эксплуатации.
По его словам, количество работников, попавших таким образом в страну, только растёт — с 22,5 тысяч в 2022 году до более чем 27 тысяч в 2024-м. Особенно остро проблема стоит в агросекторе, логистике и на мясокомбинатах, где уровень защиты прав минимален. Условия проживания зачастую зависят от работодателя, и потеря работы означает не только увольнение, но и моментальное выселение.
Министр предлагает обязать таких работников сначала минимум три месяца отработать в стране первого найма (например, в Польше), прежде чем их можно будет командировать в Нидерланды. Это не решит всех проблем, но даст возможность отследить и ограничить поток. Также он хочет закрепить правило, чтобы человек работал в той сфере, ради которой изначально приехал — а не так, что айтишник по документам оказывается на голландской бойне.
Инициатива потребует как национальных, так и общеевропейских изменений. Ван Хейюм подчёркивает: «Пора перестать быть наивными. Мы стали “сливной ямой” Европы — и так больше нельзя».
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
