В Нидерландах снова заговорили о банковских бонусах — и на этот раз всерьёз. Партии D66, VVD и CDA, которые сейчас ведут переговоры о формировании правительства меньшинства, предлагают значительно поднять потолок бонусов в банковском секторе. Речь идёт не обо всех подряд, а о специалистах в дефицитных областях — прежде всего IT.
Сейчас банки в Нидерландах могут выплачивать бонусы максимум в размере 20% от годовой зарплаты. Предложение — увеличить этот предел до 100%. Важно: топ-менеджеров это не касается, для них ограничения остаются прежними. Инициаторы считают, что без таких мер банки просто проигрывают конкуренцию за IT-специалистов другим компаниям — как внутри страны, так и за её пределами. Предложение уже получило поддержку партий JA21 и BBB, а значит, в Tweede Kamer есть большинство.
Банковский сектор отреагировал ожидаемо положительно. Nederlandse Vereniging van Banken заявила, что нидерландские правила оплаты труда давно «жмут» и мешают конкурировать на равных с другими европейскими работодателями, особенно в сфере финтеха и цифровых услуг. По их мнению, смягчение правил — шаг к выравниванию условий.
Оппозиция настроена резко против. Партии GL-PvdA, SP, Denk и SGP критикуют не только саму идею, но и способ её продвижения — через закон, который вообще-то посвящён доступности наличных денег. Левые партии подчёркивают, что если где и стоит повышать бонусы, так это в здравоохранении и социальной сфере, а не в банках. Тем не менее D66, VVD и CDA настаивают: вопрос конкурентоспособности экономики требует быстрых решений.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
