Больничные, CAO и миграция: кратко о трудовых планах правительства

В коалиционном соглашении правительство Нидерландов отдельно выделило блок «Больше пространства на рынке труда» — и это не абстрактные слова, а набор вполне конкретных шагов на ближайшее время. Основной фокус — снять узкие места, из-за которых рынок труда сейчас буксует: работодатели боятся нанимать, сотрудники дольше остаются вне работы, а система перегружена правилами.

Одна из самых болезненных тем — длительная обязанность платить зарплату при болезни. Для малого и среднего бизнеса это серьёзный риск: два года выплат часто становятся причиной, по которой людей не берут в постоянный штат. При этом правительство признаёт, что выплаты во второй год болезни реально помогают реинтеграции. Поэтому речь идёт не об отмене, а о том, чтобы сделать систему более «подъёмной» для работодателей, особенно в mkb.

Второй блок — борьба с бюрократией. Планируется упростить правила, заложенные в Wet Verbetering Poortwachter: меньше отчётов, меньше неопределённости вокруг санкций, больше ясности в обязанностях сторон и больше пространства для прямого контакта между работодателем и сотрудником. Цель — ускорить возвращение людей к работе и сместить акцент с бумажек на восстановление.

Отдельно подчёркивается роль коллективных договоров. CAO остаются ключевым инструментом, но их хотят модернизировать: сократить лишнюю регуляторную нагрузку, адаптировать правила под новые отрасли и шире вовлекать работников, не состоящих в профсоюзах, не допуская конкуренции за счёт ухудшения условий. В качестве основы берётся рекомендация Stichting van de Arbeid.

Есть и другие приоритеты: активная борьба с дискриминацией на рынке труда, пилотный проект на три года по целевому привлечению высококвалифицированных специалистов из отдельных стран (с требованиями к зарплате, жилью и сроку пребывания), а также рост производительности через цифровизацию, автоматизацию и более «умную» организацию работы. Для экспатов это важный сигнал: рынок труда будут не только ужесточать, но и перестраивать — быстрее, прагматичнее и с расчётом на долгую перспективу.

Источник: коалиционное соглашение

INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592