Отчет был основан на анализе, проведенном ABN AMRO. Банк использовал данные агентства по трудоустройству UWV и Статистического управления Нидерландов (CBS).
«Это действительно новое явление, которого мы раньше не видели», — сказала NOS главный экономист банка Сандра Филиппен.
По данным NOS, процент незаполненных вакансий резко вырос за год, включая рабочие места, на которые раньше было больше претендентов, чем вакансий. Должности воспитателей и охранников исторически были очень популярны среди соискателей, но сейчас они составляют значительную часть из более чем 15 процентов незаполненных вакансий.
По данным телекомпании, другие профессии с большим количеством вакансий включают подрядчиков по машиностроению, консультантов и сиделок.
Оромный дефицит на рынке труда может быть похож на нынешнюю «Великую отставку» в Соединенных Штатах, но добавляет, что это также может быть связано с «хорошо функционирующей экономикой». По ее словам, люди все еще подают заявки на работу в Нидерландах, и вакансий просто больше, чем претендентов.
Источник: NOS.nl
