В Нидерландах средний рост зарплат по коллективным договорам составил 4,1% в первой половине 2025 года. Но профсоюз FNV остался недоволен: по их мнению, этого недостаточно для компенсации инфляции последних лет. Организация продолжает настаивать на 7-процентном повышении. Представитель FNV Петра Болстер поясняет: «Чтобы только вернуть утраченные возможности, нужно минимум 4%, а чтобы по-настоящему двигаться вперёд — больше». При этом, по словам профсоюза, большинство секторов сейчас вполне способны это себе позволить — прибыль есть, и госфинансы в порядке.
Однако у профсоюза есть и повод для оптимизма. В некоторых новых соглашениях впервые появились пункты о сокращении рабочей недели без потери дохода. Речь идёт не о жёстком переходе на 4-дневку, а о гибких вариантах снижения нагрузки. Такие договорённости уже достигнуты с ING, несколькими больницами, а также организациями Kalkzandsteen и Красным Крестом.
Это особенно важно, учитывая высокую нагрузку на персонал. «Люди выгорают, увольняются, заболевают. Мы должны остановиться, пока не стало слишком поздно», — говорит Болстер. Опыт других стран показывает: меньше работаешь — меньше больничных, меньше текучка, больше эффективности. Возможно, пора и Нидерландам прислушаться.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
