Гибких трудовых договоров в Нидерландах снова стало больше. По данным CBS, в первом квартале 2026 года на гибких контрактах работали 2,7 млн человек от 15 до 75 лет — на 63 000 больше, чем год назад. Это третий квартал роста подряд, хотя в 2024–2025 годах гибких форм, наоборот, становилось меньше.
Больше миллиона человек работают по контракту «по вызову» (oproepcontract): сколько часов будет на этой неделе, решает работодатель. Большинство таких работников моложе 25 лет, но больше четверти — старше: около 275 000 человек за 25, из них 145 000 — от 45 до 75 лет. То есть это не только подработка студентов.
С 2028 года правила меняются. Договоры «с нулём гарантированных часов» (nulurencontract) для большинства работников по вызову отменяют — вместо них вводят контракт с «коридором» часов (bandbreedte): с минимумом и максимумом, чтобы человек понимал, на какой доход рассчитывать. Исключения сделают для молодёжи, студентов и тех, кто достиг пенсионного возраста.
Это касается всех, кто работает на гибком или сезонном контракте. Если у вас oproepcontract, с 2028 года вы сможете требовать договор с гарантированным минимумом часов.
Источник: CBS, DutchNews
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
