Количество открытых вакансий никогда не было таким высоким, однако многие люди неохотно приступают к новой работе

Рекрутеры ищут различные способы мотивации людей к освоению новой профессии.
“Потенциальных сотрудников действительно преследуют”,- сказал директор аналитической группы Data Company Герт-Ян Ваасдорп.
Нехватка персонала очевидна во многих секторах, включая сферу транспорта, ухода за детьми и, в первую очередь, сферу общественного питания. Статистическое управление Нидерландов сообщило о более чем 327 тысячах вакансий в Нидерландах на конец июня 2021 года.
Число людей, ищущих работу, сократилось на 55 тысяч до 886 тысяч по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Уилтхаген сказал, что люди также лучше осознают свое выгодное положение на рынке труда из-за очевидной нехватки персонала.
Чтобы привлечь новых сотрудников, некоторые компании предлагают бонусы за рекомендацию нового работника, корректировку графика работы в соответствии с потребностями сотрудников или рекламу вакансий в социальных сетях.
Источник: nltimes.nl
error: Content is protected !!