Рынок труда в Нидерландах заметно остыл: вакансий стало меньше, а безработных — больше. По данным CBS, в четвёртом квартале 2025 года безработица выросла до 4,0%, без работы были около 410 тысяч человек. При этом число открытых вакансий снизилось до примерно 380 тысяч. Для страны, где последние годы все привыкли говорить о «дикой нехватке людей», это важный разворот.
Для тех, кто ищет работу, особенно для expats, ситуация становится менее простой. Когда вакансий много, а кандидатов мало, компании чаще готовы мириться с визовыми процедурами, английским языком и необходимостью обучать человека на месте. Но когда рынок охлаждается, работодатель начинает выбирать внимательнее. В таких условиях голландский язык, локальный опыт и отсутствие дополнительных административных сложностей снова становятся сильным преимуществом.
Это не значит, что работу теперь невозможно найти. Нехватка персонала в Нидерландах никуда не исчезла полностью: проблемы остаются в здравоохранении, технических профессиях, IT, образовании, строительстве и ряде других сфер. По данным UWV, в 2025 году около 45% вакансий работодатели всё ещё считали трудными для закрытия, а 52% работодателей были готовы чаще брать кандидатов, которых ещё нужно доучивать.
Но общий вывод для соискателей уже другой: просто «я хороший специалист» может быть недостаточно. Рынок становится более конкурентным, особенно для тех, кто ищет первую работу в Нидерландах, не говорит по-нидерландски или нуждается в визовом спонсорстве. Сейчас важно точнее подбирать вакансии, адаптировать CV под местный рынок, показывать конкретные навыки и заранее понимать, какие компании действительно готовы работать с international candidates.
Источник: CBS / DutchNews.nl / UWV
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
