Gerechtshof в Амстердаме решил: платформа Temper, через которую берут подработки в общепите и других сферах, — это агентство по временному найму (uitzendbureau), а не просто площадка для самозанятых. Для тысяч людей, кто брал смены через приложение, это меняет статус: с ним идут права наёмного работника.
Профсоюзы FNV и CNV добивались этого через суд. В первой инстанции (rechtbank) они проиграли, но апелляция встала на их сторону. Суд увидел в схеме «совместную власть» (gezag) над работником: условия диктуют и сама Temper, и заведение, которое нанимает на смену, — а это признак трудовых отношений, а не свободного фриланса.
На практике это значит, что люди, работавшие через Temper, могут претендовать на то, чего их раньше лишали: доплату до тарифа, отпускные (vakantiegeld), оплачиваемые дни отпуска. Temper с решением не согласна: «Мы очень удивлены и принципиально не согласны», — заявили в компании и могут дойти до Высшего суда (Hoge Raad).
Спор важен шире одной платформы: всё больше людей в Нидерландах берут подработки через приложения как «самозанятые». Если суды раз за разом признают такие схемы наймом, у работников появляется право на трудовые гарантии.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
