История, которая могла бы стать сюжетом сериала о выгорании и многозадачности, но произошла в реальности. Женщина-одиночка, воспитывающая двоих детей, взяла сразу три полноценные работы — и ещё подрабатывала в университете. Всё началось в 2021 году, во время пандемии: сначала она устроилась в Henkel, потом — в Avery Dennison, а параллельно начала стажироваться на полный день в ABN Amro. В сумме — 120 часов работы в неделю.
Удержаться в таком ритме, естественно, оказалось невозможно. Быстро последовало переутомление и больничный. Работодатель, по закону, продолжал платить зарплату — почти два года. А потом выяснилось, что сотрудница параллельно получала выплаты ещё от двух работодателей. Началось расследование, и суд пришёл к выводу: такую схему нельзя считать добросовестной, и сочетать три фулл-тайма в тайне от работодателей — это недобросовестное поведение, даже если формального запрета на вторую работу не было.
Теперь женщине придётся вернуть Henkel более 73 тысяч евро, плюс оплатить судебные расходы. Суд признал, что для неё как матери-одиночки выплата единовременно невозможна — стороны должны договориться о рассрочке. История жёсткая, но показательна: в условиях удалёнки и гибких форматов работы важно помнить об этике и реальных возможностях организма.
Источник: RTL Nieuws
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
