Работодатели в Нидерландах начинают бить тревогу: расходы на персонал становятся слишком большими, и многие компании попросту не тянут рост зарплат. По их расчётам, каждый отработанный час здесь обходится на 35% дороже, чем в среднем по Европе. Из-за этого бизнесу всё сложнее инвестировать в развитие — силы уходят на то, чтобы просто удержаться на плаву.
Ассоциации работодателей AWVN, VNO-NCW и MKB Nederland считают, что ситуация уже значительно ухудшилась по сравнению с прошлым годом: растут издержки, тормозятся проекты, особенно из-за высоких цен на энергию и бесконечных разрешительных процедур. Компании озираются по сторонам и видят, что во Франции, например, открыть завод сейчас дешевле — зачем же запускать производство здесь, если соседние страны предлагают более выгодные условия?
Именно поэтому работодатели намерены убеждать профсоюзы отказаться от дальнейших автоматических повышений зарплат. Предлагают «пауза по зарплатам» там, где дела идут плохо, и — наоборот — участие в прибыли или бонусы, если компания показывает хороший результат. Но получится ли продавить эту идею? Рынок труда по-прежнему очень напряжённый, и людям есть из чего выбирать.
Профсоюзы, например CNV, уже заявили, что собираются и дальше требовать повышение — от 3,5% до 5%, в зависимости от сектора. Так что впереди — жаркие переговоры: работодатели говорят «денег нет», а работники напоминают, что высокая стоимость жизни никуда не делась.
Источник: NL Times
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
