В Нидерландах подходит к финалу реформа, которая может перевернуть рынок фриланса. Кабинет продвигает закон Vbar — Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties, который должен чётко разделить: где действительно работает zzp’er, а где фактически скрытая занятость. Звучит сухо, но на практике последствия огромные — как для работодателей, так и для тысяч мигрантов, работающих как zelfstandigen.
Главное нововведение — часовая ставка €36. Если оплата за час работы не превышает эту сумму, государство предполагает, что человек с высокой вероятностью работает как сотрудник, а не как независимый подрядчик. Это не абсолютное правило, но достаточно сильный «красный флаг»: налоговая будет смотреть гораздо строже, даже если у вас есть контракт как у zzp’er.
Но ставка — лишь один критерий. Vbar смотрит на реальность трудовых отношений: есть ли у исполнителя свобода решать как выполнять работу, несёт ли он собственный предпринимательский риск, может ли прислать замену, работает ли с несколькими клиентами, распоряжается ли собственным временем. Если на эти вопросы честный ответ — «нет», то по сути речь идёт о служебных отношениях, даже если договор назвали «opdracht».
Для работодателей это значит одно: риск штрафов и доначислений растёт. Для zzp’еров — особенно в секторах с низкими ставками — может исчезнуть возможность работать через modelovereenkomsten. Если закон пройдёт обе палаты, Vbar вступит в силу 1 июля 2026 года.
Экспатам важно понимать: голландская система всё больше стремится к прозрачности. Поэтому если вы фрилансер, лучше заранее оценить свою позицию и при необходимости пересмотреть ставки или условия.
Источник: Belastingdienst
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
