Работодатели в Нидерландах, возможно, смогут вдохнуть свободнее — но не прямо сейчас. Новый межведомственный отчёт о реформе системы arbeidsongeschiktheid (нетрудоспособности) призывает политику не отменять обязательство выплачивать больничные два года, несмотря на то что эта нагрузка давно вызывает жалобы бизнеса. Эксперты из нескольких министерств, UWV, CPB и SCP признают: да, система перегружена, расходы растут, оценочные процедуры сложны. Но именно двухлетняя выплата, по их словам, остаётся инструментом, который реально снижает длительное отсутствие на работе.
Аргументы просты. Если сотрудник теряет связь с работодателем слишком рано, исчезает и мотивация к восстановлению: возвращаться вроде бы некогда и некуда. Работодатели же, обязанные платить второй год, активнее вкладываются в реинтеграцию, поиски подходящей работы и адаптацию условий. Попытка сократить период выплат резко увеличила бы число людей, которые раньше времени попадают в очередь за WIA. А этот поток система просто не выдержит: уже сейчас нехватка keuringsartsen приводит к задержкам и ошибкам в определении размера выплат.
Авторы отчёта предлагают упростить весь механизм: освободить врачей от части задач, оставив им только сложные случаи, сократить число видов пособий (в частности, отказаться от IVA как отдельной категории), и сосредоточиться на профилактике заболеваний и быстрой реинтеграции. Иначе к 2030 году ожидание оценки arbeidsongeschiktheid может вырасти до трёх лет.
Стоимость системы за восемь лет выросла с 5,1 до 8,3 млрд евро, и более половины новых случаев связаны с психическими жалобами — стрессом, выгоранием и проблемами на рабочем месте. Политические партии спорят: D66, VVD и CDA хотят сократить или реформировать период выплат, а советники правительства призывают оставить правило без изменений. Итог пока не ясен, но одно очевидно: реформа неизбежна, и чем раньше её начнут, тем меньше людей будет застревать в бюрократических очередях.
Источник: NOS
INT Services.nl. Позвоните нам.
Мы на связи 24/7: + 31 8 520 86 592
