Это важная тема для любой работающей семьи. Как управиться с новыми заботами и сохранить хотя бы частично прежний уровень дохода?
В настоящее время все родители в Нидерландах имеют право на 26-недельный отпуск по уходу за ребенком в течение первых восьми лет после рождения малыша. Однако, если вы заранее не согласовали вопрос с работодателем, этот отпуск вам, скорее всего, не оплатят.
Новое решение правительства предоставляет родителям девятинедельный отпуск с частичной оплатой. Девять недель отпуска необходимо использовать в первый год, остальные 17 — в последующие годы.
Размер выплат будет рассчитываться по формуле — 50% от суммы дневной заработной платы, которую вы получали до начала отпуска. Поскольку сегодня максимальная суточная зарплата в Нидерландах составляет 223,40 евро, максимальная выплата в течение этих 9 недель может быть 111,70 евро в день, то есть всего за весь срок — 7 037 евро. Ответственным за эти выплаты станет Агентство по страхованию работников UWV.
Нововведение вступает в силу 2 августа 2022 года.
